Не витрачати гроші без результату
Для інвестування в розвиток співробітників потрібно чітко розуміти їх зони росту.
Як безкоштовно за 2 години оцінити
навички керівників в компанії
23 грудня 2021 року о 19-30
CRM-форма з'явиться тут
12
Днів
:
01
Годин
:
52
Хвилин
:
52
Секунд
Кому буде корисно
HRD
Зможете самостійно та з мінімальними витратами налаштувати центр оцінки навичок керівників.
T&D
Отримаєте інструмент обгрунтованої побудови планів розвитку керівного персоналу.
ТОП-керівництво компанії
Зможете швидко оцінити кадрові резерви компанії та власних підрозділів
Власники і директори МСБ
Зможете отримати об'єктивну оцінку керівників у вашій компанії за загальноприйнятими критеріями
Вже через одну годину вебінару ви зможете:
Самостійно організувати об'єктивну оцінку керівних компетенцій всередині компанії без будь-яких матеріальних витрат.
Отримані дані використати для планування подальшого розвитку своїх співробітників або для прийняття управлінських рішень.
Скористуватися технологією оцінки самостійно у будь-який час.
Адаптувати її під оцінку інших співробітників вашої компанїї.
Чому актуально
Розуміти "слабкі місця" компанії
При відсутності об'єктивної оцінки навичок ваших керівників, ви не розумієте причини відсутності результатів.
Мотивувати саморозвиток
Об'єктивна оцінка є фактором мотивації до розвитку самих співробітників.
Знати хто кращий
При роботі керівників на різних ділянках дуже складно об'єктивно порівнювати їх між собою для прийняття кар'єрних рішень.
Автори та ведучі вебінару:
Оксана Вороніна
Сертифікована бізнес-тренерка, коучиня, ToP фасилітаторка, MA NLP.
Більше 20-ти років проводить навчання для керівників топових українських і міжнародних компаній.
Авторка понад 10 програм розвитку для керівників.
Сергій Переведенцев
Консультант з питань управління та розвитку систем продажів, ex-розробник програмного комплексу для оцінки персоналу за методикою "360".
До вебінару залишилось...
12
Днів
:
01
Годин
:
52
Хвилин
:
52
Секунд